Posiedzenie Zespołu Trójstronnego odbyło się z inicjatywy wiceprzewodniczącego Zespołu, Wacława Czerkawskiego. - Nie może być takiej sytuacji, że kiedy nie ma ministra odpowiedzialnego za górnictwo, o górnictwie w ogóle głośno się nie mówi. Jako reprezentant strony społecznej musiałem wystąpić o spotkanie Komisji, tym bardziej, że spraw do omówienia jest wiele – przyznaje  wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Górników w Polsce.
    Posiedzenie rozpoczęło się kilka minut pod godzinie 12.00. Na wstępie Komisja zmieniła porządek obrad, przesuwając najważniejszy temat – przyszłość kopalni Silesia – na pierwsze miejsce. Jako pierwszy głos zabrał prezes Kompanii Węgłowej, Mirosław Kugiel. Przedstawił krótka historię kopani, następnie szczegółowo omówił przebieg przetargu – próby sprzedaży kopalni firmie Gibson Group. Tłumaczył, dlaczego Kompania Węglowa zdecydowała się unieważnić przetarg. Wg prezesa Kugiela firma Gibson Group już na początku przetargu okazała się kontrahentem niewiarygodnym, nie spełniającym stawianych warunków.  Poinformował, że KW powołała komisję, badającą dalsze alternatywy przyszłości dla Silesii. Zgodnie za słowami prezesa Mirosława Kugiela, w gra wchodzą dwa scenariusze – sprzedaż kopalni bardziej wiarygodnemu inwestorowi lub uśpienie kopalni.
    Następnie głos zabrał Dariusz Dudek, reprezentujący związki zawodowe działające przy kopalni Silesia. Obarczył zarząd Kompanii Węglowej odpowiedzialnością za obecny stan rzeczy. Związkowiec przyznał, że „uśpienie” i „zamknięcie” – to dla załogi to samo. Dariusz Dudek opowiedział historię walki związków o przyszłość kopani Silesia – o próbach nawiązania współpracy z firmą z RPA oraz z Południowym Koncernem Energetycznym. Poddał też w wątpliwość decyzję KW o unieważnieniu przetargu na sprzedaż kopalni.
    Wicepremier Waldemar Pawlak przyznał, że odnosi wrażenie, że strona społeczna chce w „elegancki sposób” pożegnać się z Kompanią Węglową, znaleźć innego gospodarza.
    Głos zabrała Mariola Miodońska, działaczka ZZG – Jeśli KW będzie w stanie inwestować w kopalnię, to strona społeczna nie chce się z nią rozstawać, bo Kompania daje największe poczucie bezpieczeństwa dla pracowników. Nie chcemy niczego więcej, poza pozwoleniem fedrowania węgla, którego w Silesii jest jeszcze na 20 lat – przyznała M. Miodońska.
    Wicepremier Pawlak przyznał, że widzi przede wszystkim dwa rozwiązania dla Sielsii. Pierwszym z nich jest dalsza praca kopalni Silesia w ramach Kompanii Węglowej. Wicepremier zobowiązał zarząd KW do przedstawienia do końca września propozycji kierunków rozwoju kopalni. Drugim zaproponowane wyjście do wyodrębnienie z Silesii spółki i jako taki podmiot sprzedaż jej prywatnemu inwestorowi. Wicepremier Waldemar Pawlak przyznał, że inne rozwiązania, jak uśpienie, widzi na „odległym planie”. Prezes Kompanii Węglowej zapewnił, że do 20 września będzie przedstawiony związkom zawodowym plan kierunków rozwoju kopalni.
    Drugim omawianym tematem była aktualna sytuacja w branży górniczej oraz strategia dla górnictwa. Zarządy Katowickiego Holdingu Węglowego, Jastrzębskiej Spółki Węglowej, Kompanii Węglowej i Lubelskiego Węgla Bogdanka przedstawiły swoje wyniki, wskaźniki wydobycia, prognozy i plany inwestycyjne. Przedstawiono także wyniki branży górniczej – wydobycie, średnią cenę węgla, zatrudnienie. Rozmowa na omawiany temat szybko przerodziła się w dyskusję o pracy w weekendy. Strona społeczna przekonywała wicepremiera do swoich racji – związkowcy mówili o skutkach zdrowotnych pracy przez 6 dni w tygodniu, o skutkach w postaci zużywania się maszyn i spadku bezpieczeństwa pracy a także – o potencjalnym obniżeniu się płacy za pracę w normalnym wymiarze godzin. Strona pracodawców podawała kontr – argumenty. Wicepremier Waldemar Pawlak ocenił, że rozpoczęcie 6-dniowego tygodnia pracy kopalni było by odpowiedzią na dobrą koniunkturę, pokazało by, że gospodarka jest elastyczna. Działacze związkowi przekonywali wicepremiera, że takie działanie może sprawić, że już za kilka lat może zacząć brakować nowych, przygotowanych ścian do fedrowania. Ponadto 6-dniowy tydzień pracy kopalni wiązałby się z przyjęciem znacznej liczby nowych pracowników – kiedy skończy się koniunktura na węgiel, trzeba by było tych ludzi zwolnić – związkowcy są zdecydowanie przeciwni takim praktykom.
    Rozmawiano także o emeryturach górniczych i uprawnieniach emerytalnych, szczególnie pracowników działu przeróbki węgla. Wicepremier zapewnił, że we wrześniu zorganizuje spotkanie dedykowane sprawom społecznym pracowników branży górniczej. Nie wykluczył także, że pojawi się na śląsku, aby dokładniej poznać wszystkie omawiane problemy.
    - Była to jedna z najlepszych Zespołów, jakie się odbyły – ocenia wiceprzewodniczący Wacław Czerkawski – Merytoryczny, oparty na dialogu i wymianie argumentów. - Posiedzenie Zespołu jest tylko pierwszym krokiem na ścieżce rozwiązania problemów górnictwa. Jednak każdy wie, że pierwszy krok bywa najtrudniejszy.